Ihre Aufgaben: vielfältig

Sie führen die internen Servicebereiche (Finanzen, Beitragswesen, Personal, IT, Recht, Facility Management, Stammdaten- und Adressmanagement sowie interne Organisation) disziplinarisch und fachlich.
Sie stellen den Wirtschaftsplan und den Jahresabschluss auf und stellen die Einhaltung und Aktualität der Rechtsgrundlagen (wie z. B. Finanzstatut, Beitrags- und Gebührenordnung) sicher.
Sie beraten die Hauptgeschäftsführung und die Gremien in administrativen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen und bereiten bereichsbezogene Beschlüsse vor.
Sie betreuen den Ausschuss für Verwaltung und Finanzen.
Sie fungieren als Ansprechpartner für die Wirtschafts- und Rechnungsprüfer sowie für die Rechtsaufsicht.
Sie steuern die digitale Transformation der IHK, optimieren Verwaltungsprozesse und führen moderne E-Government-Strukturen ein.
Sie verantworten das strategische Personalmanagement, die Personalentwicklung und das Recruiting.
Sie führen und koordinieren das Facility Management und gewährleisten die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben für das Vergabe- und Beschaffungswesen.

Unser Angebot: attraktiv

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Tätigkeitsfeld und sehr guten beruflichen Perspektiven
eine umfassende Einarbeitung und Einführung in die Organisation
vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Hansefit, E-Bike-Leasing, Corporate-Benefits-App, etc.

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. ein gleichwertiger beruflicher Werdegang
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise in einer Kammer, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder der öffentlichen Verwaltung
fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, in der Wirtschaftsplanung des öffentlichen Dienstes sowie im Vergabe- und Beschaffungswesen
moderner Führungsstil mit dem Ziel, Eigenverantwortung zu stärken, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber politischen und wirtschaftlichen Gremien
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
persönliche Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit